VIBE WORK · RECHTLICHES
Nutzungsbedingungen
Gültig ab: 15. Oktober 2026 · Aktualisiert: 16. Oktober 2026
Regeln für die Nutzung von Vibe Work, die Veröffentlichung bezahlter Projekte, Bewerbungen, Kontaktfreigaben und externe Angebote.
1. Über Vibe Work
Vibe Work unter vibework24.com hilft Auftraggebern, Projekte zu veröffentlichen und mit unabhängigen Freelancern in Kontakt zu treten. Es zeigt außerdem deutlich gekennzeichnete externe Angebote. Diese Bedingungen gelten auch für Vibe Work Assistant, die betriebliche Integration für autorisierte Betreiber zur Berichterstattung aus Google Search Console und zur Gmail-Korrespondenz. Die Verbindung mit Google ist von der Marktplatzregistrierung getrennt; die Datenschutzerklärung beschreibt diesen Datenzugriff. Diese Bedingungen regeln die Nutzung der Plattform; projektspezifische Vereinbarungen werden zwischen den jeweiligen Beteiligten geschlossen. Bei Fragen, Beschwerden oder Missbrauchsmeldungen kontaktiere contact@vibework24.com.
2. Konten und Teilnahmevoraussetzungen
Nutze den Dienst nur, wenn du mindestens 18 Jahre alt und rechtlich zum Abschluss der jeweiligen Vereinbarungen befugt bist. Mache zutreffende Angaben, schütze deine Anmeldedaten und verwende nur Konten, zu deren Kontrolle du berechtigt bist. Ein Konto kann getrennte Auftraggeber- und Freelancer-Profile führen. Beachte die vor geschützten Aktionen angezeigten Anforderungen an Profilvollständigkeit und sonstige Teilnahmevoraussetzungen. Registrierung, E-Mail-Bestätigung oder ein vollständiges Profil sind keine Garantie für Identität, Qualifikationen oder Zuverlässigkeit.
3. Projekte, Bewerbungen und Vereinbarungen
Veröffentliche echte Aufträge mit klarem Umfang, Budget, Frist und relevanten Bedingungen. Reiche wahrheitsgemäße Bewerbungen ein und verspreche nur Arbeit, die du vernünftigerweise leisten kannst. Vor Beginn sollten die Beteiligten Liefergegenstände, Preis, Zahlungsmodalitäten, Überarbeitungen, Rechte und Abnahmekriterien vereinbaren. Eine Bewerbung, Kontaktfreigabe oder Plattformbenachrichtigung belegt für sich allein keinen unterzeichneten Vertrag, keine abgeschlossene Arbeit und keine Zahlung. Du bleibst für die Prüfung der anderen Partei und die Einhaltung der auf deine Tätigkeit anwendbaren Gesetze verantwortlich.
4. Kostenlose Plattformaktionen und Bezahlung
Für direkt auf Vibe Work veröffentlichte Projekte und Bewerbungen fallen derzeit weder Veröffentlichungsgebühren noch kostenpflichtige Bewerbungsguthaben an. Die kostenlose Nutzung dieser Aktionen bedeutet nicht, dass Freelancer unentgeltlich arbeiten oder dass Zahlungen über Dritte, Abonnements oder Aktionen auf externen Plattformen gebührenfrei sind. Beschränkungen zu Spamabwehr, Konten, Profilen und Teilnahmevoraussetzungen gelten weiterhin. Vibe Work bietet im aktuellen Ablauf weder Treuhandservice noch Zahlungsgarantie. Vereinbare die Bezahlung direkt mit der anderen Person und nutze geeignete Schutzmaßnahmen. Künftige Änderungen an Plattformgebühren müssen vor einer kostenpflichtigen Aktion offengelegt werden; diese Bedingungen erlauben keine nicht offengelegten Gebühren.
5. Öffentliche Inhalte und geistiges Eigentum
Du behältst deine Rechte an den von dir eingereichten Inhalten. Du erteilst Vibe Work die zur Speicherung, Verarbeitung und Anzeige erforderliche Erlaubnis, um die von dir genutzten Funktionen einschließlich gegebenenfalls öffentlicher Seiten zu betreiben. Lade nur Material hoch, das dir gehört oder das du verwenden darfst. Veröffentliche keine vertraulichen Informationen oder personenbezogenen Daten anderer ohne geeignete Grundlage. Rechte an Auftragsarbeiten sollten zwischen Auftraggeber und Freelancer vereinbart werden; die Plattform überträgt diese Rechte nicht automatisch.
6. Kontakte und Datenschutz
Respektiere den Kontaktfreigabeablauf und die Entscheidungen anderer Nutzer. Sammle keine Kontaktdaten systematisch, veröffentliche keine private Korrespondenz ohne Erlaubnis und verwende über den Dienst erhaltene Informationen nicht für Spam oder Belästigung. Eine genehmigte Kontaktfreigabe kann dokumentiert bleiben und bereits von anderen erhaltene Informationen nicht zurückholen. Die Verarbeitung personenbezogener Informationen ist in unserer Datenschutzerklärung beschrieben.
7. Beispiele und externe Angebote
Beispielbriefings und illustrative Bewerbungen sind Lehrmaterial, keine verfügbaren Aufträge, tatsächlichen Angebote oder Nachweise von Marktplatzaktivität. Das Anpassen eines Beispiels veröffentlicht es nicht: Du musst deine eigenen Angaben prüfen und die Veröffentlichung ausdrücklich bestätigen. Externe Angebote gehören zu ihrer angegebenen Quelle; Verfügbarkeit und Bedingungen können sich ändern. Folge dem Originallink und prüfe die Bedingungen. Vibe Work stellt externe Arbeitgeber nicht als eigene Nutzer dar und garantiert weder Richtigkeit noch fortdauernde Verfügbarkeit externer Angebote.
8. Verbotenes Verhalten
Veröffentliche keine betrügerischen oder rechtswidrigen Aufträge, gib dich nicht als andere aus, erfinde keine Bewertungen oder Qualifikationen, manipuliere keine Aktivitäten, versende keinen Spam, verbreite keine Schadsoftware, versuche keinen unbefugten Zugriff, umgehe keine Schutzmaßnahmen und verletze keine Rechte an geistigem Eigentum oder Datenschutzrechte. Nutze die Plattform oder ihre Integrationen nicht zur Belästigung, rechtswidrigen Diskriminierung oder Ausbeutung anderer und nicht zur Erstellung, Anforderung oder Verbreitung nicht einvernehmlicher intimer Bildinhalte, einschließlich KI-generierten Materials. Melde verbotene Inhalte an die oben genannte Kontaktadresse; füge der Meldung kein intimes Material bei und verbreite es nicht weiter. Automatisierung darf künstliche Aktivitäten nicht als echte Nutzer oder Angebote darstellen. Wir können Inhalte oder Zugriffe einschränken, um Verstöße, Sicherheitsrisiken oder gesetzliche Anforderungen zu behandeln. Kontaktiere uns, wenn du eine Einschränkung für irrtümlich hältst.
9. Verfügbarkeit und Verantwortlichkeiten
Wir bemühen uns um den Betrieb der Plattform, versprechen aber weder unterbrechungsfreie Verfügbarkeit, Suchmaschinenplatzierungen, eine Mindestzahl von Bewerbungen, eine erfolgreiche Beauftragung noch Einnahmen. Die Beteiligten sind für ihre eigene Arbeit, Steuern und unabhängigen Vereinbarungen verantwortlich. Handle mit angemessener Sorgfalt, bevor du sensible Informationen teilst oder an andere zahlst. Diese Bedingungen schließen keine Rechte oder Haftung aus, die gesetzlich nicht ausgeschlossen werden dürfen, einschließlich gegebenenfalls zwingender Verbraucherschutzrechte.
10. Nutzungsende, Streitigkeiten und Änderungen
Du kannst die Nutzung des Dienstes beenden und über die Kontaktadresse in der Datenschutzerklärung die Löschung deiner Kontodaten verlangen. Bestehende Verpflichtungen der Beteiligten und gesetzlich erforderliche Aufzeichnungen können fortbestehen. Kläre Projektstreitigkeiten zunächst mit der anderen Partei; Plattformmissbrauch kannst du auch uns melden. Wir versprechen nicht, über private Verträge zu entscheiden oder Zahlungen zurückzuholen. Zwingendes anwendbares Recht gilt weiterhin; diese Bedingungen schreiben kein verpflichtendes Schiedsverfahren vor und beschränken keine zwingenden Rechte auf Rechtsbehelfe nach anwendbarem Recht. Aktualisierte Bedingungen erhalten ein neues Datum; wesentliche Änderungen werden mitgeteilt, soweit erforderlich.