VIBE WORK · INFORMACIÓN LEGAL
Condiciones del servicio
Fecha de entrada en vigor: 15 de octubre de 2026 · Actualización: 16 de octubre de 2026
Normas para usar Vibe Work, publicar proyectos remunerados, enviar propuestas, compartir contactos y consultar anuncios externos.
1. Acerca de Vibe Work
Vibe Work, en vibework24.com, ayuda a los clientes a publicar proyectos y conectar con profesionales independientes. También muestra oportunidades externas claramente identificadas. Estas condiciones también abarcan Vibe Work Assistant, la integración operativa utilizada por operadores autorizados para informes de Google Search Console y correspondencia de Gmail. Conectar Google es independiente del registro en la plataforma; la Política de privacidad describe ese acceso a datos. Estas condiciones regulan el uso de la plataforma; los acuerdos específicos de proyectos se celebran entre los participantes correspondientes. Para consultas, reclamaciones o denuncias de abuso, escribe a contact@vibework24.com.
2. Cuentas y requisitos
Usa el servicio solo si tienes al menos 18 años y capacidad legal para celebrar los acuerdos correspondientes. Facilita información veraz, protege tus credenciales y utiliza únicamente cuentas que estés autorizado a controlar. Una cuenta puede mantener perfiles separados de cliente y profesional. Cumple los requisitos de completitud del perfil y los demás requisitos que se muestren antes de realizar acciones protegidas. El registro, la verificación del correo o un perfil completo no constituyen una garantía de identidad, cualificaciones ni fiabilidad.
3. Proyectos, propuestas y acuerdos
Publica trabajos reales con un alcance, presupuesto, plazo y condiciones pertinentes claros. Envía propuestas veraces y promete únicamente trabajos que razonablemente puedas realizar. Antes de empezar, los participantes deberían acordar entregables, precio, condiciones de pago, revisiones, titularidad y criterios de aceptación. Una propuesta, aprobación de contactos o notificación de la plataforma no demuestra por sí sola la existencia de un contrato firmado, un trabajo completado ni un pago. Sigues siendo responsable de comprobar a la otra parte y cumplir las leyes aplicables a tu actividad.
4. Acciones gratuitas de la plataforma y pagos
Actualmente, publicar proyectos propios en la plataforma y enviar propuestas no requiere una tarifa de publicación ni créditos de pago para propuestas. La gratuidad de estas acciones no significa que los profesionales trabajen gratis ni que los pagos de terceros, las suscripciones o las acciones en plataformas externas carezcan de comisiones. Siguen aplicándose las restricciones contra el spam y los requisitos de cuenta, perfil y elegibilidad. Vibe Work no ofrece un servicio de depósito en garantía ni una garantía de pago en el flujo actual. Acuerda el pago directamente con la otra parte y utiliza medidas de protección adecuadas. Cualquier cambio futuro en los cargos de la plataforma deberá comunicarse antes de una acción de pago; estas condiciones no autorizan cargos no informados.
5. Contenido público y propiedad intelectual
Conservas tus derechos sobre el contenido que envías. Concedes a Vibe Work el permiso necesario para almacenarlo, procesarlo y mostrarlo a fin de operar las funciones que utilizas, incluidas las páginas públicas cuando corresponda. Sube únicamente material que te pertenezca o que estés autorizado a utilizar. No publiques información confidencial ni datos personales de otra persona sin una base adecuada. Los derechos sobre los trabajos encargados deben acordarse entre el cliente y el profesional; la plataforma no los transfiere automáticamente.
6. Contactos y privacidad
Respeta el proceso para compartir contactos y las decisiones de otros usuarios. No recopiles contactos de forma masiva, publiques correspondencia privada sin permiso ni uses información obtenida mediante el servicio para enviar spam o acosar. Compartir contactos con aprobación puede dejar un registro y no permite recuperar información que otra persona ya haya recibido. El tratamiento de información personal se describe en nuestra Política de privacidad.
7. Ejemplos y oportunidades externas
Los ejemplos de descripciones de proyectos y propuestas ilustrativas son material educativo, no trabajos disponibles, ofertas reales ni pruebas de actividad en la plataforma. Adaptar un ejemplo no lo publica: debes revisar tus propios datos y confirmar expresamente la publicación. Las oportunidades externas pertenecen a la fuente identificada; su disponibilidad y condiciones pueden cambiar. Sigue el enlace original y verifica las condiciones. Vibe Work no presenta a un empleador externo como un usuario propio ni garantiza la exactitud o disponibilidad continuada de un anuncio externo.
8. Conductas prohibidas
No publiques trabajos fraudulentos o ilegales, suplantes a otras personas, inventes reseñas o cualificaciones, manipules la actividad, envíes spam, distribuyas malware, intentes accesos no autorizados, eludas las medidas de protección ni vulneres derechos de propiedad intelectual o privacidad. No utilices la plataforma ni sus integraciones para acosar, discriminar ilegalmente o explotar a otras personas, ni para crear, solicitar o distribuir imágenes íntimas no consentidas, incluido material generado por IA. Denuncia el contenido prohibido en la dirección de contacto indicada arriba; no adjuntes ni redistribuyas material íntimo en la denuncia. La automatización no debe presentar actividad sintética como usuarios u oportunidades reales. Podemos restringir contenido o acceso para responder a infracciones, riesgos de seguridad o requisitos legales. Ponte en contacto con nosotros si crees que se ha aplicado una restricción por error.
9. Disponibilidad y responsabilidades
Trabajamos para mantener la plataforma operativa, pero no prometemos disponibilidad ininterrumpida, posiciones en buscadores, un número mínimo de propuestas, una contratación satisfactoria ni ingresos. Los participantes son responsables de su propio trabajo, impuestos y acuerdos independientes. Actúa con la debida precaución antes de compartir información sensible o pagar a otra parte. Nada en estas condiciones excluye derechos o responsabilidades que no puedan excluirse legalmente, incluidas las protecciones obligatorias de los consumidores cuando sean aplicables.
10. Dejar de usar el servicio, disputas y cambios
Puedes dejar de usar el servicio y solicitar la eliminación de los datos de cuenta mediante la dirección de contacto de la Política de privacidad. Pueden mantenerse las obligaciones existentes entre participantes y los registros legalmente exigidos. Plantea primero las disputas de proyectos a la otra parte; también puedes denunciarnos abusos en la plataforma. No prometemos resolver controversias sobre contratos privados ni recuperar pagos. La legislación imperativa aplicable sigue vigente; estas condiciones no exigen arbitraje obligatorio ni limitan los derechos irrenunciables a solicitar medidas de reparación conforme a la legislación aplicable. Las condiciones actualizadas llevarán una nueva fecha y los cambios sustanciales se comunicarán cuando sea necesario.