VIBE WORK · कानूनी जानकारी
सेवा की शर्तें
प्रभावी तारीख: अक्टूबर 15, 2026 · अपडेट: अक्टूबर 16, 2026
Vibe Work के उपयोग, सशुल्क प्रोजेक्ट प्रकाशित करने, प्रस्ताव भेजने, संपर्क साझा करने और बाहरी लिस्टिंग पर जाने के नियम।
1. Vibe Work के बारे में
vibework24.com पर Vibe Work ग्राहकों को प्रोजेक्ट प्रकाशित करने और स्वतंत्र फ्रीलांसरों से जुड़ने में सहायता करता है। यह स्पष्ट रूप से चिह्नित बाहरी अवसर भी दिखाता है। ये शर्तें Vibe Work Assistant पर भी लागू होती हैं, जो अधिकृत संचालकों द्वारा Google Search Console रिपोर्टिंग और Gmail पत्राचार के लिए उपयोग किया जाने वाला संचालन इंटीग्रेशन है। Google जोड़ना मार्केटप्लेस पंजीकरण से अलग है; गोपनीयता नीति उस डेटा की पहुँच समझाती है। ये शर्तें प्लेटफ़ॉर्म के उपयोग पर लागू होती हैं; प्रोजेक्ट-विशिष्ट समझौते संबंधित प्रतिभागियों के बीच किए जाते हैं। प्रश्न, शिकायत या दुरुपयोग रिपोर्ट के लिए contact@vibework24.com पर संपर्क करें।
2. खाते और पात्रता
सेवा का उपयोग केवल तभी करें जब आपकी आयु कम से कम 18 वर्ष हो और आप संबंधित समझौते करने में कानूनी रूप से सक्षम हों। सही जानकारी दें, अपने लॉग इन विवरण सुरक्षित रखें और केवल वे खाते इस्तेमाल करें जिन्हें नियंत्रित करने के लिए आप अधिकृत हैं। एक खाते में अलग ग्राहक और फ्रीलांसर प्रोफ़ाइल हो सकती हैं। सुरक्षित कार्रवाइयों से पहले दिखाई गई प्रोफ़ाइल पूर्णता और अन्य पात्रता आवश्यकताओं का पालन करें। पंजीकरण, ईमेल सत्यापन या पूरी प्रोफ़ाइल पहचान, योग्यता या विश्वसनीयता की गारंटी नहीं है।
3. प्रोजेक्ट, प्रस्ताव और समझौते
स्पष्ट दायरे, बजट, समय-सीमा और संबंधित शर्तों के साथ वास्तविक काम प्रकाशित करें। सत्य प्रस्ताव भेजें और केवल वही काम करने का वादा करें जिसे आप उचित रूप से कर सकते हैं। शुरू करने से पहले प्रतिभागियों को सौंपे जाने वाले परिणाम, कीमत, भुगतान व्यवस्था, संशोधन, स्वामित्व और स्वीकृति मानदंड तय करने चाहिए। प्रस्ताव, संपर्क स्वीकृति या प्लेटफ़ॉर्म सूचना अपने-आप हस्ताक्षरित अनुबंध, पूरा काम या भुगतान का प्रमाण नहीं है। दूसरे पक्ष की जाँच और अपनी गतिविधि पर लागू कानूनों के पालन की ज़िम्मेदारी आपकी रहती है।
4. मुफ़्त प्लेटफ़ॉर्म कार्रवाइयाँ और भुगतान
Vibe Work पर सीधे प्रोजेक्ट प्रकाशित करने और प्रस्ताव भेजने के लिए वर्तमान में कोई प्रकाशन शुल्क या सशुल्क प्रस्ताव क्रेडिट की आवश्यकता नहीं है। इन कार्रवाइयों के मुफ़्त होने का अर्थ यह नहीं कि फ्रीलांसर मुफ़्त काम करते हैं या तीसरे पक्ष के भुगतान, सदस्यता अथवा बाहरी प्लेटफ़ॉर्म की कार्रवाइयों पर शुल्क नहीं लगता। स्पैम-रोधी, खाते, प्रोफ़ाइल और पात्रता संबंधी प्रतिबंध फिर भी लागू होते हैं। वर्तमान कार्यप्रवाह में Vibe Work एस्क्रो या भुगतान की गारंटी नहीं देता। दूसरे प्रतिभागी के साथ सीधे भुगतान तय करें और उचित सुरक्षा उपाय अपनाएँ। प्लेटफ़ॉर्म शुल्क में भविष्य का कोई बदलाव शुल्क वाली कार्रवाई से पहले बताया जाना चाहिए; ये शर्तें अघोषित शुल्क की अनुमति नहीं देतीं।
5. सार्वजनिक सामग्री और बौद्धिक संपदा
आपकी जमा की गई सामग्री में आपके अधिकार बने रहते हैं। आप Vibe Work को इस्तेमाल की जाने वाली सुविधाएँ चलाने के लिए उसे सहेजने, संसाधित करने और दिखाने की आवश्यक अनुमति देते हैं, जिसमें जहाँ लागू हो सार्वजनिक पेज शामिल हैं। केवल वही सामग्री अपलोड करें जिसके आप स्वामी हैं या जिसे इस्तेमाल करने की अनुमति है। उचित आधार के बिना गोपनीय जानकारी या किसी अन्य व्यक्ति का व्यक्तिगत डेटा प्रकाशित न करें। करवाए गए काम के अधिकार ग्राहक और फ्रीलांसर के बीच तय होने चाहिए; प्लेटफ़ॉर्म उन अधिकारों का अपने-आप हस्तांतरण नहीं करता।
6. संपर्क और गोपनीयता
संपर्क साझा करने की प्रक्रिया और अन्य उपयोगकर्ताओं के विकल्पों का सम्मान करें। संपर्क एकत्र न करें, अनुमति के बिना निजी पत्राचार प्रकाशित न करें और सेवा से मिली जानकारी का उपयोग स्पैम या उत्पीड़न के लिए न करें। स्वीकृत संपर्क साझाकरण का रिकॉर्ड रह सकता है और दूसरे व्यक्ति को पहले से मिली जानकारी वापस नहीं ली जा सकती। व्यक्तिगत जानकारी के प्रबंधन का वर्णन हमारी गोपनीयता नीति में है।
7. उदाहरण और बाहरी अवसर
प्रोजेक्ट विवरण के उदाहरण और उदाहरणात्मक प्रस्ताव शैक्षिक सामग्री हैं, उपलब्ध नौकरियाँ, वास्तविक ऑफ़र या मार्केटप्लेस गतिविधि के प्रमाण नहीं। उदाहरण ढालने से वह प्रकाशित नहीं होता: आपको अपने विवरण की समीक्षा करके स्पष्ट रूप से प्रकाशन की पुष्टि करनी होगी। बाहरी अवसर उनके बताए गए स्रोत के हैं; उपलब्धता और शर्तें बदल सकती हैं। मूल लिंक खोलें और शर्तें जाँचें। Vibe Work बाहरी नियोक्ता को अपने उपयोगकर्ता के रूप में प्रस्तुत नहीं करता और बाहरी लिस्टिंग की सटीकता या लगातार उपलब्धता की गारंटी नहीं देता।
8. निषिद्ध आचरण
धोखाधड़ी वाला या गैरकानूनी काम पोस्ट न करें, दूसरों का रूप न धरें, नकली समीक्षाएँ या योग्यताएँ न बनाएँ, गतिविधि में हेरफेर न करें, स्पैम न भेजें, मैलवेयर न फैलाएँ, अनधिकृत पहुँच का प्रयास न करें, सुरक्षा उपायों को न चकमा दें और बौद्धिक संपदा या गोपनीयता अधिकारों का उल्लंघन न करें। प्लेटफ़ॉर्म या उसके इंटीग्रेशन का उपयोग उत्पीड़न, गैरकानूनी भेदभाव या शोषण के लिए न करें, न ही बिना सहमति की अंतरंग तस्वीरें बनाने, माँगने या वितरित करने के लिए, जिसमें AI से बनाई गई सामग्री भी शामिल है। निषिद्ध सामग्री की रिपोर्ट ऊपर दिए संपर्क पते पर करें; रिपोर्ट में अंतरंग सामग्री संलग्न या दोबारा वितरित न करें। ऑटोमेशन को कृत्रिम गतिविधि को वास्तविक उपयोगकर्ताओं या अवसरों के रूप में प्रस्तुत नहीं करना चाहिए। उल्लंघन, सुरक्षा जोखिम या कानूनी आवश्यकताओं के कारण हम सामग्री या पहुँच सीमित कर सकते हैं। यदि आपको लगता है कि प्रतिबंध गलती से लगाया गया है, तो हमसे संपर्क करें।
9. उपलब्धता और ज़िम्मेदारियाँ
हम प्लेटफ़ॉर्म चलाने के लिए काम करते हैं, लेकिन निरंतर उपलब्धता, खोज इंजन रैंकिंग, प्रस्तावों की न्यूनतम संख्या, सफल नियुक्ति या आय का वादा नहीं करते। प्रतिभागी अपने काम, करों और स्वतंत्र समझौतों के लिए ज़िम्मेदार हैं। संवेदनशील जानकारी साझा करने या दूसरे पक्ष को भुगतान करने से पहले उचित सावधानी बरतें। इन शर्तों में कुछ भी उन अधिकारों या दायित्वों को बाहर नहीं करता जिन्हें कानूनन बाहर नहीं किया जा सकता, जिसमें जहाँ लागू हो अनिवार्य उपभोक्ता संरक्षण शामिल है।
10. उपयोग बंद करना, विवाद और बदलाव
आप सेवा का उपयोग बंद कर सकते हैं और गोपनीयता नीति में दिए संपर्क पते से खाते का डेटा हटाने का अनुरोध कर सकते हैं। प्रतिभागियों के मौजूदा दायित्व और कानूनन आवश्यक रिकॉर्ड बने रह सकते हैं। प्रोजेक्ट विवाद पहले दूसरे पक्ष के साथ उठाएँ; प्लेटफ़ॉर्म दुरुपयोग की रिपोर्ट हमें भी कर सकते हैं। हम निजी अनुबंधों का न्यायनिर्णय करने या भुगतान वापस दिलाने का वादा नहीं करते। लागू अनिवार्य कानून लागू रहता है; ये शर्तें अनिवार्य मध्यस्थता की आवश्यकता नहीं रखतीं और लागू कानून के अंतर्गत उपचार माँगने के अनिवार्य अधिकारों को सीमित नहीं करतीं। अपडेट की गई शर्तों पर नई तारीख होगी और जहाँ आवश्यक हो महत्वपूर्ण बदलाव बताए जाएँगे।