VIBE WORK · INFORMAÇÕES LEGAIS
Termos de Serviço
Data de entrada em vigor: 15 de outubro de 2026 · Atualizado: 16 de outubro de 2026
Regras de utilização do Vibe Work, publicação de projetos remunerados, envio de candidaturas, partilha de contactos e acesso a anúncios externos.
1. Sobre o Vibe Work
O Vibe Work em vibework24.com ajuda clientes a publicar projetos e a contactar profissionais independentes. Também apresenta oportunidades externas claramente identificadas. Estes termos abrangem igualmente o Vibe Work Assistant, a integração operacional utilizada por operadores autorizados para relatórios do Google Search Console e correspondência no Gmail. A ligação à Google é separada do registo na plataforma; a Política de Privacidade descreve esse acesso a dados. Estes termos regem a utilização da plataforma; os acordos específicos de cada projeto são celebrados entre os participantes relevantes. Para questões, reclamações ou denúncias de abuso, contacte contact@vibework24.com.
2. Contas e elegibilidade
Utilize o serviço apenas se tiver pelo menos 18 anos e capacidade legal para celebrar os acordos relevantes. Forneça informações exatas, proteja os dados de acesso e utilize apenas contas que esteja autorizado a controlar. Uma conta pode manter perfis separados de cliente e de profissional independente. Cumpra os requisitos de preenchimento do perfil e outros requisitos de elegibilidade apresentados antes de ações protegidas. O registo, a verificação de email ou um perfil completo não constituem garantia de identidade, qualificações ou fiabilidade.
3. Projetos, candidaturas e acordos
Publique trabalho real com âmbito, orçamento, prazo e condições relevantes claros. Envie candidaturas verdadeiras e prometa apenas trabalho que possa razoavelmente executar. Antes de começar, os participantes devem acordar os entregáveis, o preço, as condições de pagamento, as revisões, a titularidade e os critérios de aceitação. Uma candidatura, aprovação de contactos ou notificação da plataforma não comprova, por si só, um contrato assinado, trabalho concluído ou pagamento. Continua a ser responsável por verificar a outra parte e cumprir a legislação aplicável à sua atividade.
4. Ações gratuitas na plataforma e pagamento
Atualmente, a publicação de projetos nativos e as candidaturas não têm taxa de publicação nem exigem créditos pagos de candidatura. A utilização gratuita destas ações não significa que os profissionais trabalhem gratuitamente ou que pagamentos de terceiros, subscrições ou ações em plataformas externas não tenham taxas. Continuam a aplicar-se restrições antisspam, de conta, de perfil e de elegibilidade. O Vibe Work não fornece um serviço de depósito em garantia nem uma garantia de pagamento no fluxo atual. Acorde o pagamento diretamente com o outro participante e utilize salvaguardas adequadas. Qualquer alteração futura às taxas da plataforma deve ser divulgada antes de uma ação paga; estes termos não autorizam cobranças não divulgadas.
5. Conteúdo público e propriedade intelectual
Mantém os seus direitos sobre o conteúdo que envia. Concede ao Vibe Work a autorização necessária para o armazenar, tratar e apresentar para operar as funcionalidades que utiliza, incluindo páginas públicas quando aplicável. Carregue apenas material que lhe pertença ou que esteja autorizado a utilizar. Não publique informações confidenciais nem dados pessoais de outra pessoa sem fundamento adequado. Os direitos sobre o trabalho encomendado devem ser acordados entre cliente e profissional; a plataforma não transfere automaticamente esses direitos.
6. Contactos e privacidade
Respeite o fluxo de partilha de contactos e as escolhas dos outros utilizadores. Não recolha contactos em massa, não publique correspondência privada sem autorização nem utilize informações obtidas através do serviço para spam ou assédio. A partilha aprovada de contactos pode deixar um registo e não permite recuperar informações já recebidas por outra pessoa. O tratamento de informações pessoais é descrito na nossa Política de Privacidade.
7. Exemplos e oportunidades externas
Os exemplos de pedidos de projeto e as candidaturas ilustrativas são material educativo, não trabalhos disponíveis, propostas reais nem prova de atividade na plataforma. Adaptar um exemplo não o publica: deve rever os seus próprios dados e confirmar explicitamente a publicação. As oportunidades externas pertencem à fonte identificada; a disponibilidade e os termos podem mudar. Siga a ligação original e verifique as condições. O Vibe Work não apresenta um empregador externo como utilizador nativo nem garante a exatidão ou a disponibilidade contínua de um anúncio externo.
8. Conduta proibida
Não publique trabalho fraudulento ou ilegal, não se faça passar por outros, não invente avaliações ou qualificações, não manipule atividade, não envie spam, não distribua malware, não tente acesso não autorizado, não contorne salvaguardas nem viole direitos de propriedade intelectual ou de privacidade. Não utilize a plataforma nem as suas integrações para assediar, discriminar ilegalmente ou explorar outras pessoas, nem para criar, solicitar ou distribuir imagens íntimas não consentidas, incluindo material gerado por IA. Denuncie conteúdo proibido para o endereço de contacto acima; não anexe nem redistribua material íntimo na denúncia. A automação não deve apresentar atividade sintética como utilizadores ou oportunidades reais. Podemos restringir conteúdo ou acesso para responder a violações, riscos de segurança ou exigências legais. Contacte-nos se considerar que uma restrição foi aplicada por engano.
9. Disponibilidade e responsabilidades
Trabalhamos para operar a plataforma, mas não prometemos disponibilidade ininterrupta, posições em motores de pesquisa, um número mínimo de candidaturas, uma contratação bem-sucedida ou rendimentos. Os participantes são responsáveis pelo seu próprio trabalho, impostos e acordos independentes. Tome os devidos cuidados antes de partilhar informações sensíveis ou pagar a outra parte. Nada nestes termos exclui direitos ou responsabilidades que não possam ser legalmente excluídos, incluindo as proteções imperativas dos consumidores quando aplicáveis.
10. Cessação de utilização, litígios e alterações
Pode deixar de utilizar o serviço e solicitar a eliminação dos dados da conta através do endereço de contacto indicado na Política de Privacidade. As obrigações existentes dos participantes e os registos legalmente exigidos podem permanecer. Apresente primeiro os litígios relativos a projetos à outra parte; pode também denunciar-nos abusos da plataforma. Não prometemos decidir litígios relativos a contratos privados nem recuperar pagamentos. A legislação imperativa aplicável continua a aplicar-se; estes termos não exigem arbitragem obrigatória nem limitam direitos imperativos de procurar meios de tutela ao abrigo da legislação aplicável. Os termos atualizados terão uma nova data e as alterações significativas serão comunicadas quando exigido.