VIBE WORK · 法律信息
服务条款
生效日期：2026 年 10 月 15 日 · 更新日期：2026 年 10 月 16 日
关于使用 Vibe Work、发布付费项目、提交申请、共享联系方式及访问外部机会的规则。
1. 关于 Vibe Work
vibework24.com 上的 Vibe Work 帮助客户发布项目并联系独立自由职业者。它也展示明确标注的外部机会。本条款还涵盖 Vibe Work Assistant，即经授权运营人员用于 Google Search Console 报告和 Gmail 通信的运营集成工具。连接 Google 与在平台上注册相互独立；隐私政策说明了相关数据访问。本条款规范平台使用；具体项目协议由相关参与方自行订立。如有问题、投诉或滥用举报，请联系 contact@vibework24.com。
2. 账户与资格
仅当您年满 18 周岁且依法能够订立相关协议时，才可使用本服务。请提供准确的信息、保护登录凭据，并仅使用您获授权管理的账户。一个账户可分别维护客户和自由职业者资料。执行受保护操作之前，请遵守界面显示的资料完善度和其他资格要求。注册、邮箱验证或资料完善并不构成对身份、资质或可靠性的保证。
3. 项目、申请与协议
请发布真实工作，明确范围、预算、截止日期和相关条件。提交真实的申请，只承诺您能合理完成的工作。开始前，参与方应就交付成果、价格、付款安排、修改、所有权和验收标准达成一致。申请、联系方式共享批准或平台通知本身并不能证明已签订合同、完成工作或付款。您仍有责任核查对方，并遵守适用于自身活动的法律。
4. 免费平台操作与付款
当前，站内项目发布不收取发布费，提交申请无需购买申请额度。这些操作免费并不意味着自由职业者免费劳动，也不意味着第三方付款、订阅或外部平台操作没有费用。反垃圾信息、账户、资料和资格限制仍然适用。当前流程中，Vibe Work 不提供资金托管或付款保证。请与另一参与方直接约定付款，并采取适当的保障措施。未来如有平台收费变更，必须在收费操作前披露；本条款不授权未披露的收费。
5. 公开内容与知识产权
您保留对所提交内容的权利。您授予 Vibe Work 为运营您所使用功能而存储、处理和展示该内容所必需的许可，包括在适用情况下用于公开页面。请仅上传您拥有或获准使用的材料。没有适当依据时，不得发布机密信息或他人的个人数据。委托作品的权利应由客户与自由职业者协商；平台不会自动转移这些权利。
6. 联系方式与隐私
请尊重联系方式共享流程和其他用户的选择。不得批量收集联系方式、未经许可公开私人通信，或利用通过服务获得的信息发送垃圾信息或实施骚扰。获批准的联系方式共享可能留下记录，且无法撤回他人已收到的信息。个人信息处理方式见我们的隐私政策。
7. 示例与外部机会
示例需求和示范申请属于教学材料，并非可申请的工作、真实报价或平台活动的证明。改写示例不会将其发布：您必须审核自己的详情并明确确认发布。外部机会属于其标明的来源；是否仍开放及相关条款可能变化。请访问原始链接并核实条件。Vibe Work 不将外部雇主表示为站内用户，也不保证外部信息的准确性或持续可用性。
8. 禁止行为
不得发布欺诈或违法工作、冒充他人、伪造评价或资质、操纵活动、提交垃圾信息、传播恶意软件、尝试未经授权的访问、绕过保障措施，或侵犯知识产权或隐私权。不得利用平台或其集成骚扰他人、实施非法歧视或剥削，或制作、索取或传播未经当事人同意的私密影像，包括 AI 生成的材料。请向上述联系地址举报违规内容；举报时请勿附上或再次传播私密材料。自动化不得将合成活动冒充为真实用户或机会。我们可能为处理违规、安全风险或法律要求而限制内容或访问。如果您认为限制有误，请联系我们。
9. 可用性与责任
我们努力运营平台，但不承诺持续无中断的可用性、搜索引擎排名、最低申请数量、成功雇用或收入。参与方须对自己的工作、税务和独立协议负责。共享敏感信息或向另一方付款前，请保持适当谨慎。本条款中的任何内容均不排除不得依法排除的权利或责任，包括在适用情况下的强制性消费者保护。
10. 停止使用、争议与变更
您可以停止使用服务，并通过隐私政策中的联系地址请求删除账户数据。参与方现有义务及法律要求保留的记录可能继续存在。请先与另一方处理项目争议；您也可向我们举报平台滥用。我们不承诺裁决私人合同争议或追回付款。适用的强制性法律仍然有效；本条款不要求强制仲裁，也不限制依据适用法律寻求救济的强制性权利。更新后的条款将标注新日期，重大变更将在需要时通知。